2025年2月21日 / 最終更新日 : 2025年2月21日 hattoxx TOPIC

自尊感情（Self-Esteem）とは？　自尊感情とコーチング心理学　【コーチング心理学　用語】人事・組織・ビジネス・教育・福祉

自尊感情とコーチング心理学 自尊感情は人間の機能や幸福において中心的な役割を果たし、コーチングの場面でも頻繁に取り上げられる重要な要素です。コーチング心理学は、個人の成長や変化を促進するために自尊感情をどのように活用でき […]
2025年2月20日 / 最終更新日 : 2025年2月20日 hattoxx press

AI時代の人間力のパラドクス　AIにより低下する人間能力とは？　この時代に学ぶべきこととは？

AIの発展は人間の能力に影響を与える可能性があり、特にAIが人間の仕事を代替することで特定の人間力が低下するリスクがあります。では、人間として何をすべきなのでしょうか？ ネガティブに捉えるのではなく、AI時代における人間 […]
2025年2月20日 / 最終更新日 : 2025年2月20日 hattoxx press

第３世代　新しい認知行動療法と認知行動コーチング応用講座（エキスパートクラス）とは？【コーチング　資格情報】

第３世代　新しい認知行動療法と認知行動コーチング応用講座（エキスパートクラス） 認知行動療法と認知行動コーチング　エキスパート講座   この講座は、【ポジティブ認知行動療法士®】の必修講座です。 第3世代【新認 […]
2025年2月19日 / 最終更新日 : 2025年2月19日 hattoxx TOPIC

ストレングス（強み）を活用することでエンゲージメント（働きがい）とウェルビーイング（幸福感）が高まる。

部下の強みの理解と育成は、組織の成功において重要な要素です。上司が部下の強みを理解し、それを活かすことで、部下のパフォーマンスや組織全体の効果を向上させることができます。 部下の強みの理解と育成の効果 強みの活用支援: […]
2025年2月11日 / 最終更新日 : 2025年2月14日 hattoxx TOPIC

フィードバックにおける「FEED」モデル　フィードバックスキル【コーチング心理学　用語】

【FEEDモデル】新しいフィードバックのモデル　フィードバックスキルコーチング　【コーチング心理学　用語】 ＊フィードバックスキルコーチング講座より FEEDモデルとは？ フィードバックにおける「FEED」モデルは、部下 […]
2025年2月10日 / 最終更新日 : 2025年2月11日 hattoxx TOPIC

【クリティカル・フィードバックとは？】　フィードバックスキルコーチング　【コーチング心理学　用語】

＊フィードバックスキルコーチング講座より クリティカルフィードバック（決定的フィードバック）とは、受け手の成長や改善を促すために、相手を最大限に尊重し、建設的かつ具体的な指摘を行うフィードバックのことです。ただ単に批判を […]