2026年5月2日 / 最終更新日 : 2026年5月2日 徳吉陽河 TOPIC 離職を減らすための解決志向療法・解決志向コーチングとは？ 離職を減らすための解決志向療法・解決志向コーチングとは？ 「なぜうまくいかないのか」ではなく「どうすればうまくいくか」を考える職場づくりのアプローチ 「また辞めてしまった……」「なぜ、うちの職場はこんなに人が定着しないん […]
2026年4月20日 / 最終更新日 : 2026年4月20日 徳吉陽河 Skills 解決志向コーチングでエンゲージメントを高める方法 解決志向1on1 解決志向コーチングでエンゲージメントを高める方法 〜なぜ「問題を掘り下げる」より「未来を描く」ほうが職場が変わるのか〜 カテゴリ：組織開発・人材育成・コーチング・1on1 「うちの社員、なんとなく覇気がないんだよな…」 […]
2026年4月4日 / 最終更新日 : 2026年4月6日 徳吉陽河 Skills 離職者対策とエンゲージメントコーチング 離職者対策とエンゲージメントコーチング 〜社員が「辞めたくない」と思える職場をつくる、実践的アプローチ〜 「また優秀な人が辞めてしまった……」。そんな言葉が、あなたの会社でも聞こえていませんか？ 人材不足が […]
2026年4月4日 / 最終更新日 : 2026年4月4日 徳吉陽河 TOPIC エンゲージメントとは何か？行動・認知・情緒・主体の4次元で徹底解説 エンゲージメントとは何か？行動・認知・情緒・主体の4次元で徹底解説 「エンゲージメント」という言葉を耳にする機会が増えています。職場で、マーケティングの現場で、学校教育の世界で— —それぞれ少しずつ意味が違うように感じま […]
2026年3月25日 / 最終更新日 : 2026年3月25日 徳吉陽河 present 「2年目の憂鬱」を乗り越えるために エンゲージメントコーチングで若手社員の離職を防ぐ方法 「2年目の憂鬱」を乗り越えるために エンゲージメントコーチングで若手社員の離職を防ぐ方法 はじめに：離職者対策必須「2年目の壁」は、なぜ起きるのか？ 「入社したときはあんなに元気だったのに、2年目になってか […]
2025年7月11日 / 最終更新日 : 2025年7月11日 徳吉陽河 column3 KGI / KPI / KSF / OKR エンゲージメントコーチングとビジネスコーチング入門講座 認定資格取得の参考に このページでは、「エンゲージメントコーチング」 に関わる KGI / KPI / KSF / OKR の概要について、整理しました。これらは、エンゲージメントコーチングに関わり、ある程度事前に理解しておくほうが、実践しや […]
2025年6月2日 / 最終更新日 : 2025年6月3日 徳吉陽河 TOPIC 社会人のための目標達成とコーチング入門 認定資格取得の参考に 社会人のための目標達成とコーチング入門 コーチング心理学に基づいた実践ガイド はじめに 「目標を立てたけれど続かない」「やる気はあるのに行動に移せない」「もっと効率的に成長したい」 このような悩みを抱える方は多いのではな […]
2025年5月22日 / 最終更新日 : 2025年5月22日 徳吉陽河 press 若手社員の離職を防ぐ本質的な定着施策とは？ コーチング心理学とポジティブ心理学のエビデンスに基づくアプローチ 若手社員の離職を防ぐ本質的な定着施策 コーチング心理学とポジティブ心理学のエビデンスに基づくアプローチ はじめに 若手社員の離職は、企業にとって大きな課題となっています。厚生労働省の調査による […]
2021年10月25日 / 最終更新日 : 2026年6月11日 徳吉陽河 コーチング心理学 ❏【新エンゲージメント・コーチング基本講座】8月22-23日【認定エンゲージメント・コーチ®認定講座】- 《【⇒講座の申込はこちらへ】》 ＊正式な申込は，「こくちーずプロ」で登録を取りまとめております。こくちーずプロに登録の上，お申込をお願いします。 ※両日とも9：00から17：30 次回開催未定 ＊海外の方は，別途お問い合 […]
