2026年6月18日 / 最終更新日 : 2026年6月18日 徳吉陽河 press ウェルビーイング政策に携わる方に 『これからの生き方（Tomorrowmind日本語版）』をおすすめする理由 ウェルビーイング政策に携わる方に 『これからの生き方（Tomorrowmind日本語版）』をおすすめする理由 PRISMフレームワークが切り拓く、未来の職場と社会のウェルビーイング 【ポジティブ心理学の第一人者 マーティ […]
2026年6月3日 / 最終更新日 : 2026年6月3日 徳吉陽河 word 組織改革と組織開発を導く「ナラティブコーチング」とは？ 組織改革と組織開発を導く「ナラティブコーチング」とは？ —― 変革期に「語り」の力が組織を変える理由 #組織改革 #ナラティブコーチング #組織開発 #リーダーシップ #チェンジマネジメント 「また変革だ…どうせ上が決 […]
2026年5月30日 / 最終更新日 : 2026年5月31日 徳吉陽河 Skills プロセス・ベースド・セラピー（PBT）を活かしたコーチング心理学のメリット プロセス・ベースド・セラピー（Process・Based・Therapy）を活かしたコーチング心理学のメリット 認知行動プロセンスコーチング 【キーワード】プロセス・ベースド・セラピー｜コーチング心理学｜ヘイズ｜ACT｜ […]
2026年5月29日 / 最終更新日 : 2026年6月7日 徳吉陽河 word 書籍『 Tomorrowmind これからの生き方 』を活かしたコーチング心理学のメリット ポジティブ心理学の神様 マーティン・セリングマンと脳科学者・ボストン・コンサルティング・グループ・医学博士ケラーマンによる共著 書籍『 Tomorrowmind これからの生き方 』を活かしたコーチング心理学のメリット […]
2026年5月27日 / 最終更新日 : 2026年5月28日 徳吉陽河 Skills 現代版・新型 統合的ストレスマネジメントスキルから捉える コーチング心理学の視点から、8つのスキルで「しなやかに生きる」方法 現代版・統合的ストレスマネジメントスキルコーチングとは何か？ 現代版・統合的ストレスマネジメントスキルから捉える コーチング心理学の視点から、8つのスキルで「しなやかに生きる」方法 法人化8周年・設立10年記念研究 現代 […]
2026年5月22日 / 最終更新日 : 2026年5月22日 徳吉陽河 TOPIC ストレスマネジメントにコーチング心理学を活用するメリット ストレスマネジメントにコーチング心理学を活用するメリット 「毎日疲れが取れない」「仕事のプレッシャーで眠れない」「イライラを誰かにぶつけてしまう……」 こんなふうに感じることが増えていませんか？現代社会 […]
2026年5月21日 / 最終更新日 : 2026年5月21日 徳吉陽河 TOPIC 非認知能力・社会情動スキルを高めるパーソナリティ心理学コーチングのメリット 非認知能力・社会情動スキルを高めるパーソナリティ心理学コーチングのメリット 〜あなたの「見えない力」が、人生を変える〜 「勉強はそこそこできるのに、なぜか仕事がうまくいかない」「人間関係で毎回つまずく」「目標を立てても続 […]
2026年5月21日 / 最終更新日 : 2026年5月21日 徳吉陽河 TOPIC ポジティブ心理学を活用した教育のメリット ポジティブ心理学を活用した教育のメリット 〜子ども・成人の可能性を最大限に引き出す、科学的アプローチとは〜 「うちの子、最近やる気がなくて…」「どうすれば自信を持って学べるの？」 子どもの教育に悩む親御さんや先生方から、 […]
2026年5月19日 / 最終更新日 : 2026年5月20日 徳吉陽河 TOPIC 探求と探究の違いとは？ 探求と探究の違いをコーチング心理学に活かす 〜言葉の違いがクライアントの成長を変える〜 はじめに ――「探す」という行為に宿る、二つの魂 「もっと自分らしく生きたい」「何かが足りない気がするけど、それが何なのかわからない […]
2026年5月17日 / 最終更新日 : 2026年5月20日 徳吉陽河 TOPIC エンゲージメントサーベイを活用したコーチング心理学とは？ エンゲージメントサーベイを活用したコーチング心理学とは？ 〜データで「人の心」を動かす、新時代のマネジメント手法〜 人事・マネジャー必読 「サーベイをやっても、結局何も変わらない…」「サーベイは無駄・意味がない」「数字 […]
注目 8月 15 @ 9:00 AM - 8月 16 @ 5:30 PM ■【オンライン】8月15-16日（土日お盆）【新認知行動療法と認知行動コーチング 基本講座】 認定「認知行動コーチ®（CBC）」（Basic）認定プログラム ※両日とも9:00~17:30
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