エンゲージメント・コーチング基本講座：認定エンゲージメントコーチ®

＊これまで、当協会が実施してきた法人研修、団体研修、新入社員研修、管理職研修などの実践内容が含まれています。

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※この講座は【認定エンゲージメント・コーチ®（初級）】 認定資格も取得できます。
エンゲージメント・コーチ®は，特許庁公認による商標登録に認定されました。
そのため，資格の取得は当協会のみとなります。個人・組織・社会に貢献できるよう配慮して参ります。
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個人や組織の働きがい、健康経営，成果を高めるための【エンゲージメント・コーチング基本講座】

【認定エンゲージメント・コーチ®認定講座】

＊エンゲージメントとは何か？　その定義、自分たちの解釈を理解し、活用法を実践する。ポジティブ心理学やコーチング心理学、認知行動・解決志向、ナラティヴ・アプローチなどを統合的に活用した、個人・組織に関わるエンゲージメントを高めるスキルを高めます。

エンゲージメント（Engagement）は、キャリア支援・ビジネスなど様々な視点で展開されています。そのエンゲージメントについて基礎を学びながら、コーチングを学習ツールと他者支援・応援するため具体的な方法して活用し実践していきます。

ポジティブ心理学やコーチング心理学、キャリア心理学、産業組織心理学に関わるフロー理論、エンゲージメントに関わる理論、ジョブクラフティング 、自己成長主導性などの理論を学びながら、活用し、個人と組織のエンゲージメントを高めます。

人生および仕事のエンゲージメントを高め、人生より実りのあるものにしていくために！

この講座では、ポジティブ心理学とコーチング心理学、キャリア心理学、ビジネス心理学を活用し、エンゲージメントについて扱い、職場・人生においてエンゲージメントを高めます。この講座は、認知行動科学、解決志向、ナラティヴ・アプローチなど統合的に活用し、自分自身と他者、社会のエンゲージメント高めている実践を行います。

さらに、他者や組織のエンゲージメントを高める支援者・リーダーとして活躍できることを目指しています。

＊カードゲーム、心理テスト、ワークシート、質問法など、様々なツールや技法を活用したわかりやすい講座です。

＊これまで、当協会が実施してきた法人研修、団体研修、新入社員研修、管理職研修などの実践内容が含まれています。

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【講座の内容】

①エンゲージメントとは何か？　（様々な領域、その定義、再考する）
エンゲージメントの心理学とは？　統合されたメタ分析などから

②エンゲージメントの理論と定義を学び、応用し、実践するために！

ポジティブ心理学におけるエンゲージメント
マーケティングにおけるエンゲージメント
キャリア・人事におけるエンゲージメント
人生（ライフ・コーチング）におけるエンゲージメント

③エンゲージメントのフレームワーク（海外事例などを含めて紹介）

3つのワークエンゲージメントとは？　ユレヒト大学など世界の動向

成果を出すための２つのエンゲージメント：　モチベーション（やる気）とアウトカム（成果）

６つのエンゲージメント：
意義、成長、社会的支援、人間関係、自尊感情、心身の健康

エンゲージメントを高めるAI（アプリシエティブ・インクワイアリー）
を活用した質問法とコーチング

＊４D，５Dサイクルを活用したエンゲージメントコーチングと質問法

仕事における【LIKE】と【LOVE】モデル活用して、仕事を好きになり、熱中し、エンゲージメントを高める。

L：学習　 I:向上　　K：継続　　E：評価
L：リード　O：選択肢　V：冒険 　E：強化

④エンゲージメントを高める質問法

⑤ポジティブワークエンゲージメントを高める
働きがいを高めるポジティブワークエンゲージメント

⑥ポジティブワークエンゲージメントを高める支援法

ポジティブワークエンゲージメントスキルとサポート、リーダーシップ力を高める

＊ポジティブ・ワークエンゲージメントスキルテスト

＊ポジティブ・ワークエンゲージメント・リーダーシップスキルテスト

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２日目

①フロー理論（チクセントミハイ）を活用したエンゲージメントコーチングとは？

フロー理論の基礎・応用、コーチング心理学への実践

②ポジティブ心理学のフレームワークを活用したエンゲージメントコーチング

HEROモデル

Coachモデル

③心理的安全性とエンゲージメント

７つの心理的安全性

心理的安全性リーダーシップ

職場の心理的安全性を高め、エンゲージメント高める支援者になるために

心理的安全性スキルテスト

心理的安全性サポート・リーダーシップテスト

④エンゲージメントとコンパッション

やる気と成果　だけでなく、心を折れずに続けられる、支えられる仕組みを作り、

全体を活性化するために

⑤エンゲージメントのカードワーク

⑥努力が報われるようにするために　努力充実型傾向チェック
報われなかったことを成果につなげる。後悔させないためのエンゲージメント

＊資格認定者は，当協会で開発したツール，ワークシートの利用権が得られます。

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また，この講座は，さらに、上級の『コーチング心理士（Ｒ）』や『コンサルティング心理士（Ｒ）』（必修講座），また上記の「インストラクター」を取得する際にも単位認定されます。本講座では資格の取得は必須ではありませんので気軽にご参加ください。

【お問い合わせ】　info@coaching-psych.com

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