2024年3月29日 / 最終更新日 : 2024年3月29日 hattoxx TOPIC サポートを求めることは,決して恥ではなく,大きな「成長」や「経験」につながる 転機の春,積極的から安心できる自分の場所や目標・目的を発見したり,構築できるとよいですね。目標や目的がなくても,行動してみること(前向きな認知行動の視点)が大切になっっています。 当協会では,サポートを求めることは,決 […]
2024年3月22日 / 最終更新日 : 2024年3月28日 hattoxx 新着情報 動機づけ面接法コーチングとは(Motivational Interviewing interview Coaching:MIC) 動機づけ面接法(motivational interviewing:MI)は、相談者の中から自分自身を変える力を呼び出し、行動変容を促進する面接技法です。 そのため,動機づけ面接法を応用したコーチングは,より前向きな行動 […]
2024年3月1日 / 最終更新日 : 2024年3月1日 hattoxx TOPIC 【感謝】👑【コーチング心理学ガイドブック】 重版となりました。深く御礼申し上げます。 【感謝】【コーチング心理学ガイドブック】 重版となりました。深く御礼申し上げます。 *現代では,書籍の重版となると「ベストセラー」とされています。 https://amzn.asia/d/3d21VDW 皆さまのおかげで […]
2024年1月11日 / 最終更新日 : 2024年1月11日 hattoxx TOPIC 災害時に活用するコーチング心理学の活用とは? 災害時に活用するコーチング心理学の活用とは? 災害時におけるコーチング心理学は、メンタルケア、支援の方向性、リーダーシップ、チームビルディングに活用することができます。 メンタルケア 災害は、人々に大きな精神的負担をもた […]
2023年12月4日 / 最終更新日 : 2023年12月5日 hattoxx プレスリリース コーチング心理学に基づく「リスクマネジメントコーチング」とは? リスクマネジメントコーチングとは? リスクマネジメントコーチングとは、リスクマネジメントの専門知識とコーチングのスキルを組み合わせて、個人や組織がリスクを効果的に管理できるように支援するものです。 コーチング心理学協会で […]
2023年12月4日 / 最終更新日 : 2023年12月6日 hattoxx TOPIC コーチング心理学とキャリアコンサルタントの違いについて :生活の質,業務の直接的な問題解決,社会的な問題解決へ コーチング心理学とキャリアコンサルタントとの違いについて,質問を頂いたので,ご紹介いたします。 焦点の当て方により,異なりますが,以下の点について,コーチング心理学とキャリアコンサルタントとの違いがあります。 内容は整理 […]
2023年11月29日 / 最終更新日 : 2023年11月29日 hattoxx プレスリリース ◆「コーチング心理学ハンドブック(堀正監修,金子書房)が「電子ブック版」としてリリース! このたび,コーチング心理学協会の理事が担当した 「コーチング心理学ハンドブック(堀正監修,金子書房)が「電子ブック版」としてリリースされます。 《コーチング心理学ハンドブック》は,これまで5版まで発行され,専門書としては […]
2023年11月9日 / 最終更新日 : 2024年3月26日 hattoxx TOPIC 【メディア掲載のお知らせ】当協会の理事(徳吉陽河)が,雑誌プレジデントの取材をいただき,雑誌にて情報が掲載 【メディア掲載のお知らせ】雑誌プレジデント(プレジデント社) 当協会の理事・講師(徳吉陽河)に取材があり, 雑誌 #PRESIDENT (#プレジデント)の11月10日号にて情報が掲載されております。(特集 話し上手入門 […]
2023年10月26日 / 最終更新日 : 2023年10月26日 hattoxx TOPIC ✨2024年の研究・実践テーマは コーチング心理学の理論と技法(心理療法)と「AI(ChatGPT,Bard,BingAI)」など。 ◆コーチング心理学協会における 2024の研究・実践テーマは,「AI」(ChatGPT,Bardなど)活用と実践です。 コーチング心理学とコーチングにおけるAIアプローチの活用と応用です。 2023年度の研究・実践テーマ […]
2023年9月11日 / 最終更新日 : 2023年9月11日 hattoxx TOPIC インボイス制度に伴う 登録番号 を取得。T1010705002792 一般社団法人 コーチング心理学協会では,インボイス制度に伴う登録番号を取得しています。 T1010705002792 インボイスに伴う領収書を発行可能ですので,引き続き何卒よろしくお願いします。