■コーチング心理学に基づく「ナラティヴ コーチング（Narrative Coaching)」は，人生の「物語（ストーリー）」に関わる語りの手法です。自分の人生を物語の「主人公，人生の専門家として見立てます。「問題」を人間や人間関係に当てるのではなく，問題そのものを除外（外在化）します。
「ナラティブコーチング」では，隠された自分自身を開放的に話すことにより，自分自身を開放していきます。つまり，「ナラティヴコーチング」は，これまで語られていなかった物語を語ることにより，隠された自分の潜在性や才能を開放，オープンな状態にして，自己理解，他者理解を高めます。
とくに「ナラティヴ・コーチング」では，組織の中の「主人公」，「エキスパート」，「プロフェッショナル」，「リーダー」，「エグゼクティブ」，「CEO」としてとらえ，能力開発，自己成長，意味と意義の発見，可能性の構築，隠された才能や資源の発掘を促します。仕事やキャリアの中で，前向きな未来への物語の書き換え，「通過儀式（人生のイベント）」の新設定などを実践します。
ナラティヴコーチングでは，「対話型の組織開発」として，「組織の物語（組織理念や目標，経緯・歴史）」についても扱い，組織の「存在意義」や組織に存在している人材，資源など潜在性についての発掘にも役立てます。あたりまえとなっている組織にある物語を日々改善，新しいものにしていくために活用されます。
【内容】：コーチング心理学における「ナラティブ・コーチング」は，「ナラティブ・セラピー」と少し異なり，教育心理学，社会心理学，自己心理学，ポジティブ心理学などを応用しています。（例えば，学習の車輪，ジョハリの窓，AI，ストレングスなどの理論を活用したりします。）
本講座では，主にコーチング心理学に基づいた「ナラティヴ・コーチング」を実践します。
また，関連する方法として，「ライフ・ヒストリー」を利用したワークも行います。「ナラティヴコーチング」に関わる基礎，「ナラティヴに関わるコーチング技法」，「質問技法」。組織における常識的になっている閉塞感を打破し，新しい組織文化を入れるためのグループワーク，コンサルテーション，立場を変えて語るリフレクションなどが行われます。
今回，「自己理解・他者理解」のためのカードワークも予定しています。自分だけ物語を作成するワークなどを行います。
★【講習内容】：「ナラティヴ・コーチング」，「ライフ・ヒストリー」
(1)「ナラティブ・コーチングとは？」 ナラティブアプローチの違いとは何か？ 夢や可能性を語る権利
(2)「ナラティヴ・コーチング」とは何か？ 人生の物語を語るとは？
(3)「ツリー・オブ・ライフ コーチング（Tree of Life Coaching）」 ポジティブ心理学やパーソナリティ心理学，バウムテストを応用したアプローチ
(4)「チーム・オブ・ライフ（Team of Life Coaching）」自分らしく生きる，自分らしい仕事をしていくためのコミュニテイやグループを構成するために
(5) ポジティブ心理学を活用した「ポジティブ＆ナラティブ・アプローチ」強みの物語と質問法
(6)「ナラティヴ，ライフ・ヒストリー」に関わる心理学的理論と基本的スキル
「メタファー（比喩）」のスキル，「仮定法質問法」，「物語の作成」
(7)「ナラティヴ，ライフ・ヒストリー」に関わる「質問力」向上を
目的とした自己理解，他者理解のためのカード・ゲームを実践。
(8)「ナラティブ・アプローチ」によるポジティヴ・フィードバック
(9)オープンダイアログとナラティブコーチング
(10)ナラティブキャリアコーチング
(11）組織改革とナラティブコーチング など
(12)リフレクション。立場を変えて物語る。
(13)カードゲームで学ぶ ナラティブコーチング
＊一部内容が変更になる場合がございます。予めご了承願います。
◆【こんな人におすすめ】
・・・・初めての方でも歓迎 わかりやすくお伝えいたします。単発講座，いつでも参加可能。
★ナラティヴ・コーチングを実践してみたい人。
★「物語」を様々な場面で活用したい人。
★質問力を向上させたい人。
★自分や他者の過去，現在，未来の資源を引き出し，活用したい人。
★相手のこれまでの経験を生かすためにサポートしたい人。
★相手のこれまでの価値観，生き方を知り，信頼関係を気づいていきたいと考えている人。
※内容は，多少変更される場合もございます。
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