2025年6月24日 / 最終更新日 : 2025年6月24日 徳吉陽河 campaign ビジネスコーチング入門 法人向け研修など 当協会では、法人団体様向けに ビジネスコーチング・1on1の研修を実施しております。 （オンライン、現場・実地研修 両方とも可能です。） 基本的、当協会が実施している内容について、科学的なエビデンスと物語を活用したナラテ […]
2025年6月22日 / 最終更新日 : 2025年6月23日 徳吉陽河 press インスピレーション（ひらめき）と解決志向コーチングの関係と統合 ウェルビーイングコーチングへの応用と質問 認定資格取得の参考に インスピレーション（ひらめき）は、以下の解決志向コーチング、クリエイティブコーチングなどで実践・活用しています。 ここでは、インスピレーションと「解決志向コーチング」、ウェルビーイングとの関係について探究していきます。 […]
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月20日 徳吉陽河 TOPIC 1on1心理学入門 認定資格取得の参考に 1on1（上司と部下の定期的な個別面談）は、職場での心理的安全性の向上に注目されています。最新の研究では、1on1の頻度が高いほど部下の心理的安全性が高まることが示されています。 1on1ミーティングの歴史的背景 1on […]
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月20日 徳吉陽河 TOPIC 1on1ミーティング, コーチング, コーチング心理学の違いとは？ 認定資格の参考に いくつかの法人研修などで、「1on1ミーティングを職場で推進されるのですが、何やってよいかわかりません」という質問をいただくことがあり、あらためて、1on1、コーチング、コーチング心理学の視点でまとめてみました。ここでは […]
2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 徳吉陽河 campaign フィードバックとフィードフォワードの違いとは？ フィードバック心理学入門 認定各取得の参考に フィードバックスキルコーチングは、コーチング心理学における必修講座となっています。 とくに、承認だけでなく、伝え方、話し方、交渉、指示などにも関わり、 また、フィードバックを受け取る側の自己受容の視点も重要になっています […]
