一般社団法人　コーチング心理学協会は、教育関係者，経営者、管理職（チームリーダー等も含む）やアスリートの方を対象に能力向上，目標設定，フィードバック，パワハラ対策，感情のトレーニング，パフォーマンス向上のためのメンタルコーチングやコンサルティング業務を実施しています。。

 

例えば、

• コーチング心理学による対話手法（認知行動コーチングなど）を取り入れたい。
• 組織におけるコンピテンシー，レジリエンスなどの診断プログラムを作成したい。
• 組織に関わるチェックリスト，心理テストなどを作成してみたい。
• データ解析のコンサルティングを受けたい。
• 新しい組織改革を行っていきたい。
• 経営方針，経営理念を再検討したい
• 社員や部下に効果的なフィードバックをするにはどうすればよいか？
• 働きがいや生きがいがある職場環境づくり
• どのように部下を注意してよいかわからない
• 仕事の取引前/試合前など大事な場面での緊張してしまう
• 新しい組織改革を目指したい。

などといったご相談にのっています。

基本的な流れは下記のようになります。

 

STEP.1　【事前相談】　個別のニーズ，グループでのニーズの確認

相談のニーズや目的について丁寧にインタビューを行います。

STEP.2　【課題設定】　どんな目的で，コーチング心理学のセッションを受けたいか？

課題のに関わる問題解決や目標達成に向けた課題設定やアプローチ方法を個別的に検討いたします。
必要に応じて，アセスメントを行い。心理テストなどでの効果検証のための設定を行います。

STEP.3　【定期的なセッションと課題（宿題）の設定】

課題の取り組み具合を評価したり、現状の問題点の把握，解決策のアイデア，具体的な解決プラン
なども話し合いながら、定期的にセッションを行っていきます。

STEP.4　【最終評価】

相談のニーズや目標の達成に関わる最終評価を行います。
必要に応じて，心理テストによる最終効果検証なども行います。

 

当サービスでは、初回（１回目の）面接は、対面で行うことを勧めておりますが、必要に応じて
２回目以降は、オンラインまたは対面，グループでのコーチング・セッションを行っていきます。。

コーチング心理学を活用してを通じて、幸福感や働きがい，生きがいを高め、成長や能力開発を支援していきます。

 

◆料金

通常料金

お得なセット料金（2回目以降の料金となります。）

 

◆お申込み方法

お問い合わせより『コーチング・セッションを希望』とご記入の上、ご連絡ください。