2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 徳吉陽河 TOPIC フィードバックの効果 教育・学習編 フィードバックは学習やパフォーマンス向上において非常に強力な影響を持ちますが、その効果はフィードバックの種類や与え方によって大きく異なります。効果的なフィードバックは、学習成果や行動の改善に中程度から大きな効果をもたらし […]
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 徳吉陽河 press 職場のフィードバックの効果とは？ フィードバック心理学入門 職場でのフィードバックは、従業員のパフォーマンスやモチベーション、イノベーション、ウェルビーイングに大きな影響を与えます。特に、質の高いフィードバック環境や多様なフィードバック源（上司・同僚）からのフィードバックは、従業 […]
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月20日 徳吉陽河 TOPIC 1on1心理学入門 認定資格取得の参考に 1on1（上司と部下の定期的な個別面談）は、職場での心理的安全性の向上に注目されています。最新の研究では、1on1の頻度が高いほど部下の心理的安全性が高まることが示されています。 1on1ミーティングの歴史的背景 1on […]
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月20日 徳吉陽河 TOPIC 1on1ミーティング, コーチング, コーチング心理学の違いとは？ 認定資格の参考に いくつかの法人研修などで、「1on1ミーティングを職場で推進されるのですが、何やってよいかわかりません」という質問をいただくことがあり、あらためて、1on1、コーチング、コーチング心理学の視点でまとめてみました。ここでは […]
2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月16日 徳吉陽河 word 「探究」と「探求」の違い ナラティヴコーチング 用語・言葉の探究 「探究」と「探求」はどちらも「たんきゅう」と読み、似た意味を持ちますが、目的とアプローチの違いがあるようです。今回は、ナラティヴコーチングで実践している。言葉の表象、意味・捉え方と合わせて検討します。この言葉は、エニアグ […]
2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 徳吉陽河 word フィードフォワードインタビュー実践 フィードバックの心理学 認定資格取得の参考に 今回の記事の内容に関しまして、以下の講座に関係しています。フィードバック・フィードフォワードの実践されたい方は、こちらをおすすめいたします。 このページでは、フィードフォワードの実践例の一つを上げて、考察と探究をしてまい […]
2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 徳吉陽河 word クリティカル・フィードフォワードとは？ フィードバック心理学 資格取得の参考に フィードフォワードは、受け手の成長や改善を促すために、相手を最大限に尊重し、建設的かつ具体的な指摘を行うフィードバックのことです。ただ単に批判をするのではなく、相手の心に響くような相手の行動やパフォーマンスに対して、具体 […]
2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 徳吉陽河 campaign フィードバックとフィードフォワードの違いとは？ フィードバック心理学入門 認定各取得の参考に フィードバックスキルコーチングは、コーチング心理学における必修講座となっています。 とくに、承認だけでなく、伝え方、話し方、交渉、指示などにも関わり、 また、フィードバックを受け取る側の自己受容の視点も重要になっています […]
2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 徳吉陽河 TOPIC 心理的ウェルビーイングコーチング入門 認定資格取得の参考に 精神的ウェルビーイングの先駆者は、キャロル・D・リフ教授です。 キャロル・D・リフの理論に基づく精神的ウェルビーイングの6要素を、学術的背景・理論的意味・実生活への応用を含めて詳細に解説します。 🔷 精神的ウェルビーイン […]
2025年6月15日 / 最終更新日 : 2025年6月16日 徳吉陽河 TOPIC 洞察力（インサイト）に関わる神経発達コーチング入門２ コーチング心理学応用編 神経発達コーチング入門２ 洞察力（インサイト）に関わる脳科学（神経科学）とは？ コーチング心理学応用編 神経発達コーチング入門２ 認定資格取得の参考に コーチング心理学の父 シドニー大学のアンソニー・グラント教授は、コーチング心理学の研究を絡め、 […]
注目 5月 16 @ 9:00 AM - 5月 17 @ 5:30 PM ◆【オンライン】【5月16-17日（2025）】【新解決志向療法と解決志向コーチング基本講座】 ■認定「解決志向コーチ」認定プログラム
