★NEWを発行いたしました。★AIの活用にも役立つデザイン思考と質問法を実践！【新創造的問題解決コーチング基礎講座(クリエイティブ・コーチング)】:【認定創造的問題解決コーチ® 】開催！
AI時代に役立つデザイン思考と質問法
創造的問題解決コーチングとは？創造性の心理学・広げる思考と絞る思考・質問法・カードゲーム・AIの活用・具体例
「知っている」だけでなく「できる」に。新しいアイデアを生み出し、問題を前向きに解決していく対話ができる人を育てています。
土台にあるのは人間性のスキル。どんなアイデアもまず受け止め、好奇心をもって聴く姿勢が、相手の創造性を引き出します。
- AI時代の創造性
- デザイン思考
- 質問法
- 具体例3つ
- 講座で実践
コンテンツ一覧
ひとことで言うと
- 創造的問題解決コーチングとは、創造性の心理学と問題解決の手法をコーチングに取り入れ、新しいアイデアや解決策を生み出す力を支える方法です。
- アイデアを広げる（拡散的思考）と絞る（収束的思考）を行き来し、デザイン思考や質問法を使って、問題を新しい視点からとらえ直します。
- 創造性は一部の人の才能ではなく、問いかけ・ワーク・カードゲームなどを通して育てられる力です。キャリアや働き方の見直しにも活かせます。
- AIはアイデアを広げる道具として役立ちます。最後に選び、意味づけるのは人です。個人情報は入力しないなどのルールを守って活用します。
- 一般社団法人コーチング心理学協会の講座は民間資格ですが、新しい研究や時代のニーズを先取りして独自に研究・実践しています。キャリアコンサルタントや公認心理師などの国家資格と組み合わせると相乗効果（シナジー）が生まれます。
監修：一般社団法人コーチング心理学協会｜最終更新日：2026年10月7日
60秒でわかる 創造的問題解決コーチング（クリエイティブ・コーチング）
| 一言で | 創造性の心理学と問題解決の手法を、コーチングの対話に取り入れる |
|---|---|
| 特徴 | 広げる思考と絞る思考を行き来し、新しい解決策を見つける |
| 方法の例 | 創造性の質問法、デザイン思考、カードゲーム、ワークシート、心理テスト |
| 活かせる場面 | 仕事の改善・新しい企画・キャリアの見直し・教育・チームの話し合い |
| 注意点 | 最初からアイデアを評価しない。AIの案はたたき台として人が選ぶ |
創造的問題解決の流れ
- 問題をとらえ直す「本当に解決したいことは何？」と問いかけ、課題を新しい言葉で表します。
- アイデアを広げる評価せずに、できるだけ多くの案を出します。AIやカードも活用できます。
- アイデアを絞る・つなげるよさそうな案を選び、組み合わせたり、シンプルにしたりします。
- 小さく試すスモールステップで試し、結果からさらに工夫します。
- 新しい意味をつくる取り組みの意義やストーリーを言葉にし、周りと共有します。
具体例でわかる 創造的問題解決コーチング（クリエイティブ・コーチング）
「状況 → 関わり → 変化」の流れで、身近な場面に置きかえてみましょう。
職場の場面
- 状況
- 会議で同じ意見ばかり出て、業務改善が進まないチーム
- 関わり
- リーダーが「もし制約がなかったら、どうしたい？」と問いかけ、まず評価せずに案を出し合う
- 変化
- 思いがけないアイデアが出て、小さく試せる改善策が見つかる
キャリアの場面
- 状況
- 今の仕事に行き詰まりを感じ、次の道が描けない会社員
- 関わり
- 支援者が強みや好奇心を問いかけで引き出し、可能性のある働き方を広げて書き出す
- 変化
- 会社員が「これなら試せる」という選択肢を見つけ、一歩踏み出す
教育の場面
- 状況
- 正解ばかりを探して、自由な発想が出にくい生徒たち
- 関わり
- 先生がカードゲームを使い、どんなアイデアも歓迎するルールで話し合いを進める
- 変化
- 生徒たちが楽しみながら意見を出し合い、発想の幅が広がる
会話の例
社員改善案を出せと言われても、もう思いつかないんです。
上司では、もし予算も時間も気にしなくていいとしたら、何をしてみたい？
社員それなら、お客様に直接聞いて回る仕組みをつくりたいですね。
上司いいですね。その考えを、今すぐ小さく試すならどんな形になりそう？
今日からできる3つのステップ
- 「もし〜なら？」と問いかける制約を外した問いで、いつもと違う発想を引き出します。
- 評価せずに10個書き出すよい・悪いは後回しにして、まず数を出します。
- 一つ選んで小さく試す書き出した中から一つ選び、今週できる形で試してみます。
研究からわかっていること（やさしく言うと）
数字ではなく、効果の大きさの目安を小中高の3段階で示します。
| 取り組み・テーマ | 期待できること | 効果の目安 |
|---|---|---|
| 創造性を高める研修・トレーニング | アイデアを生み出す力、問題解決の力 | 中 |
| 拡散的思考を促す問いかけやワーク | アイデアの数と幅の広がり | 小〜中 |
| 創造性への自信（創造的自己効力感）を育てる関わり | 新しいことに挑戦する意欲 | 小〜中 |
＊研究によって結果に幅があり、人や状況によって変わります。効果を約束するものではありません。
教訓と現場での活かし方
研究では、創造性を高めるトレーニングに中程度のよい変化が見られることが多く、創造性は育てられる力だと考えられています。ただし、練習の内容や続け方によって結果には幅があり、研修の場だけでは職場の変化につながりにくいこともあります。現場では、アイデアを歓迎する雰囲気づくりと、小さく試してふり返る習慣をセットで続けることが大切です。
★AIの活用にも役立つデザイン思考と質問法を実践！【新創造的問題解決コーチング基礎講座(クリエイティブ・コーチング)】:【認定創造的問題解決コーチ® 】開催！
★クリエイティブ・コーチング基本講座:創造性問題解決に関わるコーチング心理学基本講座。アイデアと創造性のための心理学講座。ライフキャリアにも活用可能。
一般社団法人 コーチング心理学協会（本部：東京都港区）が主催、AI時代における創造性や問題解決，アイデア，デザイン思考に関わる「クリエイティブ・コーチング基本講座」を，2023年11月25-26日(土日)9:00~ 17:30（2日間・両日），オンライン・ワークショップにて開催致します。
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【イベントサイト】
：https://www.coaching-psych.com/event/creative_coaching/
【公式イベント情報】
：https://www.coaching-psych.com/event/
【公式HP】
：https://www.coaching-psych.com/
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■AIの活用にも役立つ「創造的問題解決」の基礎を活用し，実践的なコーチング心理学を実践します。
わかりやすく紹介し実践します。エンゼルスの大谷翔平選手が活用したアプローチなども実践します。
◆創造的問題解決のアプローチ（質問など）と「AI」（Bard,ChatGPTなど）を活用した方法を紹介！
AIを活用したコーチング心理学，AIと心理学とコーチングをどのように活用するか？
コーチング，セルフコーチング，グループコーチング，コンサルティングへのAIの応用に活用するために！
【開催概要】
イベント名称
：「クリエイティブコーチング心理学基礎講座（創造的問題解決コーチ）」
開催期間
：2023年11月25日-26日(土日)9：00~ 17:30（2日間・両日）
開催場所
：オンラインワークショップ（ZOOMを予定）
＊オンラインワークショップですが，通常形式と変わらない内容と対応ができる形式で実践します。
メリットは，「交通費」「宿泊費」「移動時間」を抑えることができます。
＊国内・海外から参加することが可能です。
＊セカンドカメラなどで，手法についてわかりやすく説明をいたします。
講座内容
：知識講座と実践型ワークショップの混合形式 60から90分間隔で休憩あり
対象者
：すべての人が受講可能です。
当協会では，最新の資料が得られます。
※スケジュールと内容は，状況に応じて変更される場合がございます。予めご了承願います。
＊新しいことを考えたい、すべての人に。変化に強い、変革や創造スキルを習得して、自分の強化他者支援、社会貢献に役立てよう。創造性に関わる心理学を活用したコーチング技法を学びます。
＊創造的問題解決のアプローチ（質問など）と「AI」（Bard,ChatGPTなど）を活用した方法を紹介！
＊この講座では，イリノイ大学，ミネソタ大学，リヤド大学，ポジティブ心理学などに基づく創造的問題解決OK-チングワークなど統合的に扱います。
◆OECD，IBMによると，「クリエイティブ」な発想力は，あらゆる「職場」「教育現場」で，非常に求められており，かつてない，不確実な社会を生きて行くために必要なスキルであるとされています。
【心理学や教育学などから，創造的問題解決技法を学ぶ】
アイデアで人生・キャリアは変わる。
●日本人には，極めて足りないとされる「創造性」。新しい未来を切り開くためのアイデアや創造力を高めることで，様々な新しい創造的な問題解決能力を高めることを目的としています。このアプローチは「ライフキャリア支援」にも活用できます。
「新しいアイデア」を考えたり，新しいキャリア・ライフワーク，新しい問題解決，新しいビジネスプランを考えたり，実際にワークを通じて，自己・他者支援の可能性を肯定的に実践します。
イノベーションの5つのスキルを実際に高める。
創造性のワークシート，心理テスト，カードゲーム
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■クリティビティ・デザイン思考・質問法を実践する。コーチング心理学，創造的問題解決コーチングとは何か？変革と創造に関わる心理学、質問法、心理技法を学ぶ！新しいことを始めたいすべての人に＊新しい発見力を高め、変化に強い、変革や創造スキルを習得して、自分の強化，他者支援、社会貢献に役立てよう。変革や創造性に関わる心理学を活用したコーチング技法を学びます。
＊この講座は，1年に1回程度の開催です。そのため，この機会のお見逃しなく。
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◆この講座は、これまで、当協会が実施してきた法人研修、団体研修、新入社員研修、管理職研修などの実践内容が含まれています。
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◆創造性（アイデア）×心理学×コーチングのワークショップ新しい価値や意味の創造、新しい仕事を構築する方法とは？創造，改善，問題解決の違いとは何か？
◆創造性に関して、カードゲーム、心理テスト、ワークシート、フレームワークなど体系的に学ぶワークショップ講座です。
◆OECD，IBMによると，「クリエイティブ」な発想力は，あらゆる「職場」「教育現場」で，非常に求められており，かつてない，不確実な社会を生きて行くために必要なスキルであるとされています。【心理学や教育学などから，創造的問題解決技法を学ぶ】 アイデアで人生・キャリアは変わる。
●新しい未来を切り開くためのアイデアや創造力を高めることで，様々な新しい創造的な問題解決能力を高めることを目的としています。このアプローチは「ライフキャリア支援」「新しい仕組みの構築」「社会・事業創出」にも活用できます。「新しいアイデア」を考えたり，新しいキャリア・ライフワーク，新しい問題解決，新しいビジネスプランを考えたり，実際にワークを通じて，自己・他者支援の可能性を肯定的に実践します。イノベーションの5つのスキルを実際に高める。創造性のワークシート，心理テスト，カードゲーム「アイデア・発想法」（認知心理学，ナラティヴ、ポジティブ心理学）」を活用した手法とは何か？ （初心者歓迎）
◆アイデアの作り方，心理テスト，デザイン&システム・シンキング，10の思考法拡散思考と収束思考 そして、デザイン思考へ
(1)拡張。（2)絞る (3)つなげる (4)シンプルにする (5)スモール・ステップ (6)新しいストーリー (7)新しい意義をつくる。「認知心理学（発想法，クリエイティブ・シンキング）」とのための「スキル」を実践。 創造性のチェックリスト・質問法◆2つのカードゲームを活用した創造的問題解決
新しいことをするために重要なことは何か？考え方とは何か？①アイデア思考法 ：【10の思考法】を活用するカードゲーム
②『イノベーションタイプのカードゲーム』
・・・ゲームワークで，創造性を高める。他の人にフィードバックをもらう。ディズニーやピクサーに関わるクリエティブメソッド。創造性の心理テストとは何か？ 問題解決力が高い人が持つパーソナリティと何か？様々な創造の地図（マップ）を活用したワークとは何か？
※内容は，ニーズ，状況に応じて変更される場合がございます
すべての写真はイメージです。※この講座は【認定 創造的問題解決コーチ®（初級）Creative Problem Solving Coach】 認定資格も取得できます。さらに、『コーチング心理士®』『コンサルティング心理士®』を取得する際にも単位認定。ただし，本講座では，資格の取得は必須ではありませんので気軽にご参加ください。ただし，本講座では，資格の取得は必須ではありませんので気軽にご参加ください
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《主な講師》 徳吉陽河（とくよしようが）
一般社団法人コーチング心理学協会代表理事・講師コーチング心理士、公認心理師、キャリアコンサルタント、認定心理士，ポジティブ心理療法士、創造的問題解決コーチなど多数。国際ポジティブ心理学会、国際コーチング心理学会を中心とする海外の様々な研修会にて研修を修了。ポジティブ心理学における強みとして、好奇心と創造性が中心的な強みとなっており、それらを活かし、様々な教育プログラムを開発。また、認知行動や問題解決にかかわるアセスメントやツールの研究などを行っている。11年以上、コーチング心理学に基づく創造性の研修に携わり、これまで、1000人以上の方に受講いただき、好評を得ている。著書は、コーチング心理学ガイドブック（監修・監訳），コーチング心理学ハンドブック（共著、認知行動アプローチ）、ナラティヴ・セラピーBookなど），ポジティブ大全（総合法令出版）論文では，創造的問題解決コーチングに関しては、
著書（論文）に、「A CREATIVE framework based on Creative Problem Solving (CPS) for Coaching Psychology Practice.「Development of an Interview Sheet based on the CREATIVE model for Coaching Psychology Practice，など、ISCPのPalmer教授と協同研究として、創造性にかかわるスキルや自己効力感に関して研究と実践がある。
University of Minnesota Creative Problem Solving コース修了
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■【認定講座】創造的問題解決コーチング基本講座
Creative Problem Solving Coaching【1日目】：創造的問題解決スキルコーチング，ゲームなどを通して，習得。
★「アイデア・発想法（認知心理学，ナラティヴ、ポジティブ心理学など）」を活用した手法とは何か？アイデア×心理学×コーチング による コーチング心理学 ワークショップ。初心者歓迎です。【心理学による創造的問題解決技法を学ぶ。】 人生を変えるアイデアを考えよう。
(1)創造性（クリエティブ）の心理学，創造性の自己効力感，創造性スキルとは何か？ 創造力の高め方
(2)創造性に関わるスキルとは何か？ 開放性・好奇心のスキルとは何か？
(3)クリティティブ・リスニング （創造性に関わる傾聴法）
(4) 創造性に関わる質問法とは何か？
「認知心理学（発想法，クリエイティブ・シンキング）」とのための「スキル」を実践。 創造性のチェックリスト
(5)創造的問題解決とは何か？ イノベーションの技術とスキル。 5つのスキルを高めるために(6)創造的問題解決コーチングとは何か？
(7)創造性とナラティヴ・アプローチとは？
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【2日目】 創造性に関わる質問スキルと質問テクニックとは何か？(8)2つのカードを活用した創造性アプローチ(9)デザイン思考とシステム思考を活用したコーチング①10の思考法：
10の思考力を高める 10の思考法に基づくカードゲーム②イノベーションのスキルタイプとは何か？
カードゲームで学ぶ。イノベーションに必要な人材のタイプやスキルをカード形式で学ぶ。
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【講習費】：銀行振込 クレジット コンビニ払いなど
（当日，領収書発行）
入金により，受講・資格取得の権利が得られます。①【1日入門コース】：11,00円
②【２日間参加コース】（実践と応用）22,000円
③【資格認定コース】11,000円＋33,000円
（講習費1日半額及び資格認定費）
④【再受講】：11,000円（新しい資料が得られます。）
※資格を取得しますと，カードゲーム，ワークシート，当協会の作成の心理テストの利用権が得られます。
※この講座は【認定創造的問題解決コーチ®（初級）】 認定資格も取得できます。※創造問題解決コーチ®は，特許庁公認による商標登録に認定されました。そのため，資格の取得は当協会のみとなります。
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#創造性 #コーチング ＃心理学
＃クリエイティブ #アイデア
#クリエティビティ #発想力
#認知心理学 #問題解決 #イノベーション
#変革 #発明 #マッピング
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一般社団法人コーチング心理学協会について
HP：https://www.coaching-psych.com/
【団体概要】
本社所在地：東京都港区浜松町２丁目２番１５号浜松町ダイヤビル２Ｆ
事業内容：
「コーチング心理学」を社会的な実践に活かすために設立された団体。コーチング心理学やポジティブ心理学など，統合的に活用し，個人，組織や社会の持続的成長，ウェルビーイング，モチベーション、パフォーマンス，エンゲージメントの向上を目指している。科学的なエビデンスと物語るナラティヴの両方を重視し，教育・産業・福祉・医療・社会への貢献。上記に関わるコミュニケーション技術の向上，ポジティブメンタルヘルスの支援を行っている。」
https://www.coaching-psych.com/
講座で学ぶメリット
知るだけでなく、実際に実践できる専門家を育てます。磨くのは、技法の前にある人間性のスキルです。
💡 創造性の高め方がわかる
質問法・デザイン思考・カードゲームなど、すぐ使える手法を体験できます。
🤖 AIとの上手な組み合わせ
アイデアを広げる道具としてのAIの使い方を学べます。
🧭 キャリアにも活かせる
新しい働き方や生き方を考える、ライフキャリア支援にも応用できます。
- 傾聴だけでなく、質問・提案・フィードバック・伝え方まで。ペアワークとロールプレイ中心の実践型で、通信講座ではありません。
- 国際的な機関・研究者と連携し『コーチング心理学ガイドブック』などを監修・監訳してきた知見をもとに、海外の手法をそのまま当てはめず、相手や状況に合わせるアダプティブな視点と、その人の物語を大切にするナラティヴな視点で学びます。
- アダム・グラントの「才能の科学」が示すように、才能は生まれつきだけで決まらず、関わり方と練習で伸びていきます。学びはチームのエンゲージメントづくりにもつながります。
- 落とさない・潰さない方針。再受講制度とフォローアップで、身につくまで学べます。出会いや学び合いといった、お金だけでは得られない価値も大切にしています。
- 民間資格として新しい研究を先取りし、国家資格（キャリアコンサルタント・公認心理師など）と組み合わせることで支援の幅が広がります。
「創造的問題解決」を実践で学べる講座
開催日程・料金・お申し込み方法は、講座・イベント一覧（イベントサイト）や各講座のページで最新の情報をご確認ください。
参加の流れ
- 無料診断で自分に合う講座を知るおすすめ講座診断（無料）で、関心や目的に合う講座を確認します
- イベントサイトで日程を確認して申し込む開催日程・料金・申込方法は講座・イベント一覧と各講座のページが最新です
- 実践型の講座に参加するオンラインでも、ペアワーク・ロールプレイ中心で体験しながら学びます
- 職場や日常で試す身近な課題について「もし制約がなかったら？」と自分に問いかけ、評価せずにアイデアを10個書き出してみます
- 資格取得・学び直し再受講制度とフォローアップで、「できる」まで続けられます
法人・団体のみなさまへ
管理職研修・1on1研修・チームづくりなど、組織に合わせた研修も行っています。法人・団体研修／研修おすすめ診断（無料）
よくある質問
創造的問題解決コーチングとは何ですか？
創造性は生まれつきの才能ですか？
デザイン思考とは何ですか？
AIは創造的問題解決にどう役立ちますか？
初心者でも参加できますか？
仕事以外にも活かせますか？
資格は取得できますか？
講座の日程はどこで確認できますか？
この分野を講座で学ぶと、何ができるようになりますか？
民間資格でも役に立ちますか？
アイデアで、仕事と人生を前に進める
心に聴く、心に響く、心に効く。「創造的問題解決」を「知っている」から「できる」へ。
投稿者プロフィール
-
専門監修：一般社団法人コーチング心理学協会
公式：https://www.coaching-psych.com/
イベント：https://www.coaching-psych.com/event/
対人支援のプロフェッショナルを育む、ウェルビーイング向上を目指す、エビデンス・ナラティヴなど科学的・学術的なアプローチベースの実践機関。
一般社団法人コーチング心理学協会とは、心理学を学術的な基盤に、エビデンス（科学）・ナラティヴ（物語）・アダプティブ（適応）を重視して、コーチングを専門的実践として普及・発展させる日本の専門機関です。『コーチング心理学ガイドブック』（北大路書房、2023年）の監訳に携わり、これまでに1万人以上が講座を受講しています。
【協会概要】
コーチングを単なるスキルやテクニックとしてではなく、心理学という学術的基盤、ナラティヴ（物語）に根差した専門的実践（Professional Practice）として捉え、その普及と発展を目指す専門機関。認知行動療法、解決志向アプローチ、ナラティヴ・セラピー、ポジティブ心理学といった信頼性の高い心理学理論をコーチングに応用し、質の高い対話を通じて人々の成長と問題解決を支援する専門家の育成に注力しています。これまで、１万人以上の方に受講頂いている実績がある。学校法人、企業法人など幅広い層に対してい研修会、ワークショップを実施している。
【ミッションとビジョン】
ミッション： コーチング心理学に基づくエビデンスベース（科学的根拠に基づく）のアプローチを社会に普及させ、対人支援の専門性を高めること。
ビジョン： 一人ひとりが質の高い対話の力を身につけ、個人、組織、そして社会全体のウェルビーイングと成長に貢献できる世界を創造する。
【主な活動内容】
資格認定講座の開催： 専門性と実践力を証明する独自の認定資格講座を体系的に提供。
専門ワークショップの実施： 特定のテーマ（ナラティヴ、認知行動など）を深く掘り下げる、実践的なワークショップを随時開催。
書籍の出版・監修： 『コーチング心理学ハンドブック』など、専門知識を社会に広めるための出版活動。
法人・団体向け研修： 企業や教育機関、医療・福祉施設など、各組織のニーズに合わせた専門的な対話力・コーチング研修を企画・提供。
■ 活動の方針
・「知っている」だけでなく、実際に「できる」専門家を育てます。
・技法の習得にとどまらず、聴く・問う・承認する・伝えるといった人間性のスキルを磨きます。
・参加型・対話型の講座で、自分の考えをアウトプットし、参加者同士で気づきを深めます。
・「落とさない・潰さない」を大切にし、再受講制度やフォローアップで、挫折しない／させない学びを支えます。
・すべての人に、コーチングやカウンセリングのマインドと技術を持ってもらうことを目指しています。
■ ビジョン
一人ひとりが質の高い対話の力を身につけ、個人、組織、そして社会全体のウェルビーイングと成長に貢献できる世界を創造すること。
■ 合言葉
心に聴く、心に響く、心に効く
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