2025年6月18日 / 最終更新日 : 2025年6月21日 徳吉陽河 press 身体的ウェルビーイングコーチング入門 「身体的ウェルビーイング」の概念を歴史的背景・理論モデル・主要提唱者・実証研究・介入手法・コーチング応用に分けて、より詳細に解説します。 🔷 1. 定義と歴史的背景 ▷ WHO（1946）の健康定義 「健康とは、身体的、 […]
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月18日 徳吉陽河 TOPIC キャリア・ウェルビーイングコーチング入門 認定資格取得の参考に キャリア・ウェルビーイング（Career Well-being） 定義 仕事における意義、挑戦感、達成感、自己成長機会の充実度 キャリアウェルビーイング（Career Well-being）は、仕事やキャリ […]
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 徳吉陽河 TOPIC フィードバックの効果 教育・学習編 フィードバックは学習やパフォーマンス向上において非常に強力な影響を持ちますが、その効果はフィードバックの種類や与え方によって大きく異なります。効果的なフィードバックは、学習成果や行動の改善に中程度から大きな効果をもたらし […]
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月17日 徳吉陽河 press 職場のフィードバックの効果とは？ フィードバック心理学入門 職場でのフィードバックは、従業員のパフォーマンスやモチベーション、イノベーション、ウェルビーイングに大きな影響を与えます。特に、質の高いフィードバック環境や多様なフィードバック源（上司・同僚）からのフィードバックは、従業 […]
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月20日 徳吉陽河 TOPIC 1on1心理学入門 認定資格取得の参考に 1on1（上司と部下の定期的な個別面談）は、職場での心理的安全性の向上に注目されています。最新の研究では、1on1の頻度が高いほど部下の心理的安全性が高まることが示されています。 1on1ミーティングの歴史的背景 1on […]
2025年6月17日 / 最終更新日 : 2025年6月20日 徳吉陽河 TOPIC 1on1ミーティング, コーチング, コーチング心理学の違いとは？ 認定資格の参考に いくつかの法人研修などで、「1on1ミーティングを職場で推進されるのですが、何やってよいかわかりません」という質問をいただくことがあり、あらためて、1on1、コーチング、コーチング心理学の視点でまとめてみました。ここでは […]
2025年6月15日 / 最終更新日 : 2025年6月20日 徳吉陽河 campaign 洞察力（インサイト）に関わる脳科学（神経科学）とは？ 神経発達コーチング入門 洞察力（インサイト）に関わる脳科学（神経科学）とは？ コーチング心理学応用編 神経発達コーチング入門 認定資格取得の参考に コーチング心理学の父 シドニー大学のアンソニー・グラント教授は、コーチング心理学の研究を絡め、I […]
2025年6月12日 / 最終更新日 : 2025年6月13日 徳吉陽河 campaign 心理的安全性を高めるコーチング心理学と対話スキル 認定資格取得の参考に 心理的安全性を高めるコーチング心理学と対話スキル 対人支援者のための「1on1入門ガイド」 当協会では、主に エンゲージメント・コーチングなどで内容を取り扱っています。より実践されたい方は、こちらの講座がおすすめです。 […]
2025年6月12日 / 最終更新日 : 2025年6月12日 徳吉陽河 press Googleが求めている5つのスキルとは？ リスキニング入門 認定資格取得の参考に 近年、リスキリングの重要性が高まっています。しかし、日本では大人になると勉強する習慣が減る傾向があり、いざ学び直しを始めようとしても「何を学ぶべきか」が分からず、迷ってしまうことが少なくありませんか？ そこで、具体的にど […]
2025年6月10日 / 最終更新日 : 2025年6月11日 徳吉陽河 TOPIC キャリアコーチングとビジネスコーチングの違いとは？ コーチング心理学入門 認定資格の取得の参考に よくお問い合わせがあるキャリアコーチングとビジネスコーチングの違いを、目的やアプローチの観点から比較してまとめました。 項目 ビジネスコーチング キャリアコーチング 主な目的 組織やチーム、個人の業務パフォーマンス向上 […]
