【御礼】外資系製造業の管理職の皆様にポジティブ・リーダーシップ研修を実施させていただきました。ありがとうございます。

随時研修を行っておりますが，このたび，
コーチング心理学協会と協働で，ポジティブ心理学を基盤としたリーダーシップに関する内容について
外資系製造業の管理職の方，管理職を目指される方に皆様に
研修を実施させていただきました。

ありがとうございます。内容は，特別プログラムとして，アレンジして対応しております。
当協会の独自のツールやアセスメントなどもを活用しております。
少しでもご活用いただければ幸いです。

①【エンゲージメント】　・・・職場のやる気と成果を高める。ポジティブ心理学などを活用して
＊エンゲージメントとは何か？　その定義、自分たちの解釈を理解し、活用法を実践する。
＊ポジティブリーダーシップに基づいた部下の生産性・積極性・エンゲージメントを高める
＊エンゲージメントのチェック　及び　エンゲージメント・リーダーシップ・スキル
（まず、自分自身のセルフチェック、エンゲージメントを高めるための方法を検討する）
＊エンゲージメントを高める質問法とワーク

②AI（アプリシエティブ・インクワイアリー）を活用したリーダーシップ（ナラティヴを含む）
＊組織に必要な「４Dサイクル」（発見、理想、設計、実行）
＊仕事に対するLIKEとLOVEのフレームワークを活用し、仕事の意欲と質を高める。
L：学習 I:向上　K：継続　E：評価　　L：リード　O：選択肢　V：冒険 E：強化
＊常識を前向きに疑い、改善する方法を考える。　世代間のギャップを考え、改善する
＊組織やチームに関わる「新たな理念」を考え、共有する。

③チーム内の心理的安全性の理解と向上のための実践：安心して働ける職場づくり。
「心理的安全性」と「心理的安全性・リーダーシップ」
なぜ、チームや組織に心理的安全性が重要なのか？
心理的安全性を高める方法・・・、マインドフル・リーダーシップ、
「コンパッション」と「コンパッション・リーダーシップ」を高める。

④レジリエンスの強化・・・メンタルヘルスのケアとメンタルヘルスの支援
＊職場における困難や逆境とは？　職場・チームのストーリーを把握する。
＊職場におけるレジリエンス、サバイバル・クエスチョン
＊レジリエンスとは、　レジリエンス・チェック　（10のレジリエンス・スキル）
＊レジリエンス・リーダーシップ：レジリエンスを支援し、自らも成長していくために！

団体研修を希望される方は，お問合せフォームやメールなどでお問い合わせいただければ幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

一般社団法人　コーチング心理学協会

コンテンツ一覧

投稿者プロフィール

一般社団法人コーチング心理学協会事務局

専門監修：一般社団法人コーチング心理学協会
公式：https://www.coaching-psych.com/
イベント：https://www.coaching-psych.com/event/

対人支援のプロフェッショナルを育む、ウェルビーイング向上を目指す、エビデンス・ナラティヴなど科学的・学術的なアプローチベースの実践機関。

一般社団法人コーチング心理学協会とは、心理学を学術的な基盤に、エビデンス（科学）・ナラティヴ（物語）・アダプティブ（適応）を重視して、コーチングを専門的実践として普及・発展させる日本の専門機関です。『コーチング心理学ガイドブック』（北大路書房、2023年）の監訳に携わり、これまでに1万人以上が講座を受講しています。

【協会概要】
コーチングを単なるスキルやテクニックとしてではなく、心理学という学術的基盤、ナラティヴ（物語）に根差した専門的実践（Professional Practice）として捉え、その普及と発展を目指す専門機関。認知行動療法、解決志向アプローチ、ナラティヴ・セラピー、ポジティブ心理学といった信頼性の高い心理学理論をコーチングに応用し、質の高い対話を通じて人々の成長と問題解決を支援する専門家の育成に注力しています。これまで、１万人以上の方に受講頂いている実績がある。学校法人、企業法人など幅広い層に対してい研修会、ワークショップを実施している。

【ミッションとビジョン】
ミッション：コーチング心理学に基づくエビデンスベース（科学的根拠に基づく）のアプローチを社会に普及させ、対人支援の専門性を高めること。
ビジョン：一人ひとりが質の高い対話の力を身につけ、個人、組織、そして社会全体のウェルビーイングと成長に貢献できる世界を創造する。

【主な活動内容】
資格認定講座の開催：専門性と実践力を証明する独自の認定資格講座を体系的に提供。
専門ワークショップの実施：特定のテーマ（ナラティヴ、認知行動など）を深く掘り下げる、実践的なワークショップを随時開催。
書籍の出版・監修：『コーチング心理学ハンドブック』など、専門知識を社会に広めるための出版活動。
法人・団体向け研修：企業や教育機関、医療・福祉施設など、各組織のニーズに合わせた専門的な対話力・コーチング研修を企画・提供。

■ 活動の方針
・「知っている」だけでなく、実際に「できる」専門家を育てます。
・技法の習得にとどまらず、聴く・問う・承認する・伝えるといった人間性のスキルを磨きます。
・参加型・対話型の講座で、自分の考えをアウトプットし、参加者同士で気づきを深めます。
・「落とさない・潰さない」を大切にし、再受講制度やフォローアップで、挫折しない／させない学びを支えます。
・すべての人に、コーチングやカウンセリングのマインドと技術を持ってもらうことを目指しています。

■ ビジョン
一人ひとりが質の高い対話の力を身につけ、個人、組織、そして社会全体のウェルビーイングと成長に貢献できる世界を創造すること。

■ 合言葉
心に聴く、心に響く、心に効く